Ettevõtte töötaja sai tööülesandeid tehes ettevõttele kuuluva autoga parkimistrahvi. Parkimistrahv ei jõudnud mingil põhjusel ettevõttesse. Ühel päeval ettevõtte raamatupidaja nägi pangast, et kohtutäitur on pangast maha võtnud summa, mis sisaldas: 1) viivistasu parkimiskorra rikkumise eest; 2) täitemenetluse alustamise tasu (sis. km)
3) kohtutäituri põhitasu (sis. km) Kas mingit osa pangast võetud KOKKU summast peaks deklareerima kui ettevõtlusega mitteseotud kulu või kui erisoodustust (ettevõtte auto ju end ise valesti ei pargi)? Kohtutäitur võttis raha pangast maha juulis. Kui esitan juulis nõude töötaja vastu, kes auto valesti parkis, kas siis ei peaks teoreetiliselt seda ettevõtlusega mitteseotud kulu augustis deklareerima? Kui tulevikus ettevõte loobuks nõudest oma töötajale, siis deklareeriks seda erisoodustusena. Kas niimoodi käitudes oleks maksudega kõik korras?

Vastab MTA spetsialist Regina:

Kas külaliste vastuvõtukulude (konkreetselt toitlustuse) eest võib tasuda MTÜ ilma erisoodustusmaksuta? Kas peab vajadusel lisama külaliste nimekirja?

Vastab MTA spetsialist Regina:

Eesti firma töötaja on tasunud Soomes komandeeringus olles teemaksu ja ostnud ühistranspordi pileti. Palun selgitada, kas ja kuidas antud kulud deklareerida KMD-l.

Vastab MTA spetsialist Marge:    

Alushariduse osutamine on käibemaksuvaba käive. Kuidas on lapsehoiuteenusega? Erinevalt lasteaedade tegevusest, mida reguleerib Haridusseadus ja Koolieelse lasteasutuse seadus, reguleerib lapsehoiuteenuse osutamist Sotsiaalhoolekandeseadus, kus seoses lapsehoiuteenuse osutamisega räägitakse lapse arendamisest, kuid mitte alusharidusest. Kas Maksu- ja Tolliametil on välja kujunenud seisukoht, kuidas käibemaksuseadust lapsehoiuteenuse osutajate suhtes tõlgendada? Leidsin MTA lehelt üles vastava selgituse ja sain teada, et kui kohalik omavalitsus toetab rahaliselt, siis ei ole maksustatav käive. Sotsiaalhoolekandeseadus ütleb, et kui lapsed viibivad hoiul kauem kui 4 tundi, tuleb neid ka toitlustada. Kui omavalitsus toetab kas lapsehoiuteenuse osutamist rahaliselt ning seega lapsehoiuteenus ei ole maksustatav käive - kuidas on toitlustamisega? Kas seda tuleks käsitleda omaette teenusena, st on käibemaksustatav, või on see lapsehoiuteenuse osa ja käibemaksuga maksustamisele ei kuulu? Kas selle puhul on vahet ka, kas hoiuteenuse pakkuja ise toitlustab või ostab vastavat teenust sisse?

Vastab MTA spetsialist Marge: