Ütelge, palun kuidas arvutatakse töötajale haigushüvitist. Töötervishoiu seaduses on öeldud:
„1) Tööandja maksab töötajale hüvitist haigestumise või vigastuse neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud töötaja keskmisest töötasust (edaspidi haigushüvitis).“
Valitsuse määruses keskmise palga maksmise kohta on paragrahvid 3 ja 4 . Puhkusetasu arvutamisel arvatakse kalendripäevadest maha riigipühad.
- Kas haigushüvitise arvutamisel tuleb riigipühad kalendripäevadest maha arvata?
- Millise paragrahvi (3 või 4) alusel on vaja arvutada keskmist palka haigushüvitise arvutamisel?
Keskmise palga arvutamisel lähtutakse keskmise palga maksmise tingimuste ja korra määruse paragrahvist 3 . Selle paragrahvi esimeses osas on öeldud, et arvestatakse kalendripäevade arvu, mida vähendatakse nende tööpäevade võrra, mille eest tööandja ei arvutanud palka tööst keeldumise korral töölepingu seaduse paragrahvi 19 alusel. Seega riigipühi ei arvata maha.
Olga Lembinen, Accountant, Larssen™ Corporate Services