Töötaja küsib: töötan väikeses poes kassapidajana ja sel kuul on juba mitu korda juhtunud, et õhtune vahetus hilineb või ei tule üldse tööle. Tööandja on käskinud mul siis tööl lõpuni olla, kuid see tähendab ületunde. Kas tööandjal on õigus mind sundida ületunde tegema?
Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist
Foto: RUP
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Ületunnitööd saab üldjuhul teha ainult poolte kokkuleppel. Kuna ületunnitöö ei ole ette määratav, sõlmitakse kokkulepe siis, kui vajadus selleks tegelikult tekib. Hilisemate vaidluste vältimiseks on soovitatav sõlmida ületunnitöö kokkulepe kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, näiteks e-kirja teel.
Summeeritud tööaja korral saab...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
