VASTUS:
Lepingu sõlmimine juhatuse liikmega pole kohustuslik. Samas on nimetatud
lepingu sõlmimine äärmiselt soovitatav. Lepingus peavad olema ära
toodud töötaja põhikohustused ja -õigused, samuti muud tema
töökohustuste täitmisega seotud kokkulepped.
juriidiline nõustaja,
Larssen CS