Kui äriühingus A töötav töötaja täidab lähetuses oma töölepingulisi ülesandeid (ülesanne võib seisneda ka muu äriühingu kasuks töö tegemises), siis lähetusse saadab ja lähetuskulud maksab äriühing A. Töötajal on ju töölepinguline suhe A-ga. B teda lähetusse ei saa saata. Töötaja jaoks ei ole vahet, kas äriühingute vahel on eraldi leping või mitte. Küll on tähtis, et see oleks tema töölepinguline ülesanne.
Äriühingud peavad tõepoolest sõlmima omavahel vajaliku lepingu, kui soovitakse, et B kannab A kulud. Kulud võivad olla nii lähetuse kulud kui ka täiendav tasu vms.
Juhatuse liikme saadab lähetusse äriühing, kelle huvides ta lähetuses tegutseb.
Expert2Expert