AUDIITORI VASTUS:
Raamatupidamise seisukohalt võib ajavahemiku 01.01.02 – 31.12.09
reservi jätta kogu summas, kui olete kindel, et see summa hüvitatakse
töötajale (seaduse nõudel või kokkuleppel tööandjaga).
Vandeaudiitor
JURISTI VASTUS:
Vastavalt töölepingu seaduse (TLS) §138 lg-le 1 peab kogu varasema väljatöötatud kasutamata puhkuse andma töötajale 2010 kalendriaasta jooksul. Sellele lisandub veel 2010.a eest saadav 28 kalendripäeva puhkust.
Kui palju puhkusejääki jäänud on, tuleb kuni 01.07.2009. a puhkuse kohta arvutada vastavalt eelnevalt kehtinud puhkuseseaduse §-le 8. Seega enne 01.07.2009. a välja töötatud ja üle 4 aasta vanune puhkusenõue on juba aegunud. Alates 01.07.2009. a tuleb puhkust arvestada juba uue TLS järgi.
Kui töötajaga tööleping loppeb, siis vastavalt TLS § 1371 tuleb rahas ka enne 01.07.2009. a väljateenitud, kuid kasutamata puhkus hüvitada, kuid mitte rohkem kui 4 aasta eest tekkinud puhkus.
Lisaks võib tekkida kusimus, et kas peab täiendavalt sellele hüvitama ka uue seaduse ajal tekkinud puhkuse (mida ei ole ära kasutatud). Olen seisukohal, et peab küll, kuna TLS § 1371 räägib ainult vana seaduse ajal kogunenud puhkusest. Lisaks on aga TLS §71, mille kohaselt peab hüvitama ka uue seaduse ajal tekkinud, kuid kasutamata, puhkuse.
Kui tööleping lõpeb hiljem kui 4 aastat pärast seaduse jõustumist, siis vana seaduse alusel välja teenitud puhkust hüvitama ei pea (TLS §137).
Partner
OU Expert2Expert