25.09.2012 Teisipäev

Kui kaua võib töötaja viibida tasustamata puhkusel?

Kui kaua võib töötaja viibida tasustamata puhkusel?

Vastab Terje Pürg, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Ida inspektsioon:

Jah, vajadusel võib töötaja taotleda tasustamata puhkust. Selleks tuleb esitada tööandjale avaldus, kus on märgitud taotletava puhkuse kestus. Tasustamata puhkust antakse vaid tööandja ja töötaja kokkuleppel ja seega puhkuse kestus sõltub kokkuleppest.

Tööandjal on kohustus töötaja soovil anda tasustamata puhkust gümnaasiumi riigieksamite ning kutseõppeasutuse, rakendusliku kõrgkooli või ülikooli sisseastumiseksamite sooritamiseks kuni 10 kalendripäeva kalendriaasta jooksul (TLS § 67 ). Samuti on emal või isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last, õigus saada igal kalendriaastal kuni 10 tööpäeva tasustamata lapsepuhkust (TLS § 64).

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255