Püsiva töövõime kaotuse protsent on aluseks töövõimetuspensioni taotlemisel ning see ei välista tingimata täistööajaga töötamist. Näiteks töötab raamatupidaja täistööajaga, samas on talle määratud püsiv töövõime kaotus seoses jala puudumisega.
Oluline on silmas pidada, kas töötaja tervislik seisund võimaldab konkreetseid tööülesandeid kokkulepitud mahus täita ning kuidas see mõjutab töötaja tervist.
Kui tööandja kahtleb, kas töötaja terviseseisund võimaldab konkreetset tööd teha, peaks ta töötaja saatma töötervishoiuarsti juurde. Tööandja kohustus korraldada tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, tuleneb Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §-st 13 lg 1 p 7.
Töötervishoiuarst saab anda objektiivse hinnangu, võttes arvesse töökeskkonda ja ettevõtte töökorraldust, kas töötaja terviseseisund võimaldab konkreetset tööd teha. Siinjuures on tööandjal oluline roll juhtida arsti tähelepanu ohuteguritele (näiteks tööaja pikkus), millega töötaja tööprotsessis kokku puutub.
