20.03.2024 Kolmapäev

Konfliktide lahendamine kollektiivis

Kõik me oleme sattunud eriarvamuste või konfliktide keskele või vähemalt neid pealt näinud. Miks need tekivad, kuidas neid väärtustada ja lahendada?

Ivar Raav, juhtimiskoolitaja
Ivar Raav, juhtimiskoolitaja Foto: erakogu

Pingekolde päevavalgele toomine on üks juhi ülesannetest isegi siis, kui see on ebamugav.

Konfliktide tekkepõhjused

Enamik konflikte tekib sellest, et meil on ootused millegi või kellegi suhtes, aga me ei ole neid täielikult väljendanud ega saanud selget vastust, kas neid on võimalik täita ja kas seda soovitakse või mitte. Selliselt seatud ootused on aga ette määratud lõppema pettumusega.

Kuna me aga ei taha endale tunnistada, et olime ise seadnud ebarealistlikud ootused ning eeldused, pöörame oma pahameele teise inimese vastu, kes neile ootustele...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255