Ühiskond

Ettevõtted saavad tänasest esitada töötukassale töötasu hüvitamise taotlusi eeldusel, et töötaja ning tööandja vahel on sõlmitud tööleping, kuid ka lepinguta inimestel võib olla õigus sotsiaalsetele garantiidele. Kui inimene aga töötab võlaõiguslepingu alusel, kas siis töövõtulepingu või käsunduslepingu alusel, on teatud juhtudel võimalik tuvastada töölepinguline suhe ning see omakorda tagab inimesele ka sotsiaalsed garantiid - õigus puhkusele või puhkusehüvitisele ning koondamise korral koondamishüvitisele, teatas Õigusabiplatvormi HUGO.legal esindaja.

Tänasest saab töötukassast taotleda töötasu hüvitist, kella 13 seisuga oli taotluse esitanud ligi 770 ettevõtet. Taotluse esitanud ettevõtted on hüvitist küsinud 3600 töötajale, ütles töötukassa kommunikatsiooniosakonna peaspetsialist Lauri Kool Postimehele.

Töötasu hüvitise taotlus tuleb esitada e-töötukassa iseteenindusportaalis, taotluste vastuvõtmine algab esmaspäeval. Taotluse esitab tööandja või volitatud isik. Hüvitis kantakse töötaja pangakontole, teatas töötukassa.

Seoses eriolukorraga alustab haigekassa hiljemalt mais esimese kolme haiguspäeva eest hüvitise tasumist, haiguspäevi hüvitatakse eriolukorra lõppemiseni avatud haiguslehtede eest. 

Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorralistest asjaoludest tulenevalt oluliselt häiritud. Hüvitis tagab töötajatele sissetuleku ning aitab tööandjatel ajutised raskused üle elada, et ei peaks töötajaid koondama või tegevust lõpetama.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255