Käsundusleping ja palgaleht
Kas käsunduslepingu puhul peab väljastama palgalehe?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Juhatuse liikme töö ja tasu
Kas sellisel juhul, kui tegevjuhil on sõlmitud juhatuse liikme leping kahes ettevõttes, võib üks neist lepingutest olla tasuta ehk siis juhatuse liikmele tema tööülesannete täitmise eest tasu ei maksta?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Näidis: käsundusleping füüsilise isikuga
Teatud juhtudel võib firmal olla vajalik mingite ühekordsete teenuste osutamiseks (näiteks loengu pidamiseks) sõlmida käsundusleping. Vastavalt võlaõigusseaduse §-le 619 on tegemist käsunduslepinguga, kui üks isik (käsundisaaja) kohustub osutama teisele isikule (käsundiandjale) teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksab selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud.
Määrav kriteerium on tööülesanded
Lugeja küsib: Meil on ettevõttel kaks juhatuse liiget, kellega on sõlmitud käsunduslepingud. Üks neist teeb ettevõtte raamatupidamist, teine tegutseb müügijuhina ning käib vahel ise ka kaupa vedamas. Kas töötukassalt töötasu hüvitise saamiseks tuleks nende käsunduslepingud ümber vormistada töölepinguteks?
Kas käsunduslepingut tohib ümber muuta töölepinguks?
