Koondamisteatis
Töötukassa statistika jaanuaris 2018
Kui tööleping lõpeb enne koondamist töötaja algatusel
Tööandja ütles töölepingu üles koondamise tõttu. Koondamisteates oli märgitud, et tööandja maksab ka koondamishüvitist. Leping peaks lõppema kahe kuu pärast. Kui ma leian nüüd vahepeal teise töö ja lõpetan ise töölepingu, kas siis tööandja võib keelduda koondamishüvitise maksmisest?
Estonian Air pakub töötajatele koondamist kompromissi korras
Estonian Air pakub oma kreeditoridele ja töötajatele kompromissi, millega töötajate koondamishüvitised makstaks välja eelisjärjekorras, kuid neid arvestataks mitte lähtuvalt kollektiivleppes sätestatust, vaid seadustest tulenevas miinimummääras.
Koondamise tühisuse korral võib tööandja nõuda makstud hüvitise tagasi
Tõenäoliselt leiab enamus tööandjaid end varem või hiljem olukorrast, kus töömahu vähenemise, töö lõppemise või muu töö ümberkorraldamise tõttu peab ta vajalikuks mõne töötaja koondada. Kui esineb koondamisolukord, siis vastavalt töölepingu seadusele peab tööandja muuhulgas teatama töötajale töölepingu ülesütlemisest ette seaduses sätestatud päevade võrra (või hüvitama vähem etteteatatud päevad rahas) ning maksma töötajale koondamishüvitist.