Just nii võiks iga ettevõte piltlikult küsida endalt, kuna aasta lõpus ja ka veel uue aasta alguses on ettevõtetel hea tava meeles pidada oma kliente, koostööpartnereid ja töötajaid jõulukingitustega ning meeleoluka jõulupeoga. Kas ja millistele kuludele lisandub aga  maksustamise kohustus, kirjutab Kaija Salu, Jamekani OÜ juhatuse liige.

Riigikogus läbis eile kolmanda lugemise maksualase teabevahetuse ja maksukorralduse seaduse muutmise eelnõu, mis täpsustab platvormihaldurite maksustamisega seotud aruandlusreeglistikku, et võimaldada riiklikku järelevalvet platvormidel tegutsevate müüjate ja teenusepakkujate suhtes, sealhulgas kontrollida maksukohustuste täitmist.

Töötuna arveloleku ajal on lubatud teha ajutist tööd kuni kaheksa kalendripäeva kuus (nn tööamps).

Mitmes Eesti majandussektoris on probleemiks kvalifitseeritud tööjõu ja oskustööliste vähesus. Seetõttu on Eesti tööandjate seas üha rohkem suurenemas nõudlus välistööjõu järele. Nii palgatakse välismaalt töötajaid, kes ei ela püsivalt Eestis ja töötavad tööandja heaks välismaal või siis tulevad ajutiselt tööd tegema Eestisse.

Kavatsen võtta vastu poole koormusega töö Soomes (seal registreeritud ettevõttes). Teise poole ajast töötan Eestis registreeritud ettevõttes. Kuidas toimub tulu- ja sotsiaalmaksude arvestamine kahe eri riigis asuva töökoha puhul? Kas toimub ka topeltmaksustamine?