On üks sõna. Kui seda meile öeldakse, tekib enamikul meist tunne, nagu pitsitaks keegi kõrist, vererõhk tõuseb ja mõnikord tekib isu ära joosta. Või kaklema hakata.

Kallis juht. Palun lõpeta veidrate motiveerimise tehnikate kasutamine minu peal. See on kõigi jaoks frustreeriv kogemus ja need ei tööta. Koolitaja Raimo Ülevere kirjutab oma blogis miks juhtide imelikud töötaja motiveerimise võtted ei toimi.

Kui juhtun kuskil tegema ettekannet motivatsioonist, siis ühe kindla koha peal näen pea alati mitmete inimeste kulmukergitust. Heal juhul. Mõnikord peegeldub aga silmadest vastu suisa mõistmatus. Koolitaja Raimo Ülavere kirjutab oma blogis kuidas tähendus mõjutab töö tulemusi.

“Ma võin ju ka lahkuda.” See on teadmine, milleni on jõudnud päris mitmed juhid. Ning paradoksaalselt on see teadmine tõstnud töömotivatsiooni ja teinud neist paremad juhid. Koolitaja Raimo Ülavere on oma blogis selgitanud miks inimesed kardavad töölt ja mujalt lahkumist.

Tegelikult on pagana lihtne otsustada ette võtta muutus. Hakata teistmoodi käituma, muuta oma harjumusi. Ja nii pagana raske on sellest otsusest kinni pidada… Sellest, miks isiklikud muutused ebaõnnestuvad, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere oma blogis.