Tervise edendamise kulud: kuidas on rasedus-, sünnitus- või lapsehoolduspuhkusel oleva töötajaga?
Kas tervise edendamiseks tehtud kulutusi võib võimaldada ka lapsehoolduspuhkusel olevale töötajale, et oleks täidetud tingimus "tööandja on neid võimaldanud kõikidele töötajatele"?
Kui lapsehoolduspuhkusel olevale töötajale ei võimaldata tervise edendamise kulusid (ja teistele töötajatele samal ajal võimaldatakse), kas siis teiste töötajate tervise edendamise kulud on sel ajal maksuvabad või maksustatakse erisoodustusena? Palun vastust samale küsimusele ka rasedus- ja sünnituspuhkusel oleva töötaja puhul.