Töölepingu erandjuhtudel ülesütlemise ohukohad
Töölepingu seadus võimaldab teatud juhtudel tööandjal töötajaga töölepingut ühepoolselt lõpetada, mõnel juhul isegi etteteatamistähtaega järgimata.
Kaitse töölepingu ülesütlemisel
Töölepingu ülesütlemisest töötaja terviseseisundi tõttu
Haiguslehe lõppedes sain arstilt tõendi selle kohta, et minu endine töö on tervise tõttu vastunäidustatud. Tööandja ütles, et kergemat tööd tal pakkuda ei ole ja kirjutagu ma ise lahkumisavaldus. Kas tõesti pean ise lahkumisavalduse kirjutama? Kas mul on hiljem õigust töötuskindlustushüvitisele?
Kuidas käituda, kui töötaja soovib töölepingu erakorraliselt üles öelda?
Kui töötaja soovib töölepingu erakorraliselt üles öelda, siis kuidas tuleks tal seda korrektselt teha? Millised võimalused on sellises olukorras tööandjal?
Töötaja hoiatamine ja töölepingu ülesütlemine töötaja rikkumise tõttu
Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu kõneles nädala algul Kuku Raadio tööminutite saates töötaja hoiatamisest ja töötaja rikkumise tõttu töölepingu ülesütlemisest.