Kuna sissejuhatav juhendamine viiakse läbi kõigile töötajatele, peaksid need olema sellised õigusaktid, mis puudutavad kõiki ettevõttes töötavaid töötajaid.
Sellisteks õigusaktideks võiksid olla:
- Vabariigi Valitsuse 14. juuni 2007. aasta määrus nr 176 "Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded" .
Määruses toodud nõuete kohaldamisel tuleks arvestada töökeskkonna, töökoha ja töö laadi eripäradega.
- Vabariigi Valitsuse 11. jaanuari 2000. aasta määrus nr 13 "Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded" .
Töötaja kasutusse antava töövahendi valikul peab tööandja võtma arvesse töölaadi, töökoha töötingimusi ning töövahendi kasutaja füüsilisi ja vaimseid võimeid. Samuti peab töövahend sobima tööülesande täitmiseks ning peab olema tagatud töövahendi ohutus kogu kasutusaja vältel.
- Riigikogus 16. juunil 1999. aastal vastu võetud "Töötervishoiu ja tööohutuse seadus" .
Seaduse § 14 puudutab konkreetselt töötaja kohustusi ja õigusi.
-
Tööinspektsioon
