Et Eesti suudaks täita Euroopa Komisjoni antud soovitused tööturu osas, vajaks töötajaskond teadmiste värskendamist vähemalt iga viie aasta tagant, ütles Ametiühingute Keskliidu esimees Peep Peterson kolmapäeval avaldatud Euroopa Komisjoni soovitusi kommenteerides.
Petersoni sõnul ei saa loota jätkusuutlikule tööturule, kui töötajate teadmisi ja oskusi ei uuenda. „Kiiresti arenevas maailmas on paratamatu ka vajadus aeg-ajalt niiöelda tarkvara värskendada. Mil viisil seda tagada, on üheks lähiaja olulisemaks teemaks ka läbirääkimistel sotsiaalpartneritega - ümberõpet ei saa rajada töötajate enda rahakotile, peame leidma kokkuleppe tööandjate ja riigiga,“ arutles Peterson.
Koolituskeskuse Geomedia analüütik Rivo Noorkõiv on kogumikus „Eesti piirkondlik areng 2012“ märkinud, et 2011. aastal osales Eestis elukestvas õppes keskmiselt 12 protsenti töötajaskonnast, seejuures Kesk-Eestis vaid kaheksa protsenti.
Euroopa Komisjon märkis oma kolmapäeval avaldatud soovitustes, et Eestil on vajadus suurendada oluliselt madala kvalifikatsiooniga töötajate osalust elukestvas õppes.
