Palgatöötajate eelistatud tööandjate esiviisikusse kuuluvad veel Enefit ehk Eesti Energia, Tallink, Enefit Green ja Swedbank. Esikümnesse mahtusid ka LHV, Tallinna Sadam, SEB Pank, Elektrilevi ja Coop Pank.
Pangad võidavad populaarsust, IT-sektori atraktiivsus kahaneb
Kantar Emori töötajakogemuse juhtekspert Mari-Liis Eensalu rääkis, et kaugemas perspektiivis on näha infotehnoloogia ja telekommunikatsiooniga seotud ettevõtete atraktiivsuse mõningast vähenemist. Nende arvelt on pingereas kohti parandanud pangad. Sel aastal jõudis pingerea esikümnesse lisaks Swedbankile, SEB Pangale ja LHV-le ka Coop Pank.
„Panku hinnatakse võimaliku tööandjana ilmselt seetõttu nii kõrgelt, et nende häid majandustulemusi on viimasel ajal palju kajastatud. Samas ei tundu IT-ettevõtete kasvuväljavaated enam nii pilvitud kui mõne aasta eest,“ selgitas Eensalu.
Tudengite seas hoiab liidrikohta LHV. Talle järgnevad Swedbank, Enefit ehk Eesti Energia, Microsofti arenduskeskus Eestis ja Wise. Esikümnes on veel Enefit Green, SEB Pank, Pipedrive, Tallinna Lennujaam ja Telia.
Tudengid hindavad panku ning IT- ja telekommunikatsiooniettevõtteid kõrgemalt kui palgatöötajad. Samas trendid on sarnased tervikpildiga: pangad on viimaste aastate jooksul positsioone pigem võitnud ja IT-ettevõtted pigem kaotanud. „Eelistuste muutumine näitab, kus inimesed arvavad leidvat parima kombinatsiooni heast palgast, kindlast töökohast ja meeldivast tööõhkkonnast. Maksutõusude ja kõrgema inflatsiooni ajal on kasvanud töötasu suhteline olulisus selles arvestuses,“ kommenteeris Eensalu.
Kantar Emor korraldab igal kevadel tööandjate maine uuringut, kus palgatöötajatel ja tudengitel palutakse panna pingeritta suuremad tööandjad. Uuritakse ka inimeste tagasisidet erinevatele tööandjatele ning üldisi tööandjaga seotud ootusi. Uuring viidi läbi veebis tänavu märtsis-aprillis, sellele vastas 1695 töötavat inimest ja 785 majanduse, juhtimise, loodusteaduste ning tehniliste erialade tudengit.
