Tööotsinguportaali CV Keskus palgauuringust selgus, et töötajate palgaootused kasvavad 50 protsenti kiiremini kui palgad ise ja koguni kaks korda kiiremini kui tööandjate palgapakkumised.

Eestil tuleb hoida vähemalt 6protsendilist aastase palgatõusu tempot, et jõuda Euroopa Liidu tänasele keskmisele tasemele 15 aasta pärast ja uuele prognoositavale tasemele 25 aasta pärast, kommenteerib Ametiühingute Keskliidu (EAKL) juht Peep Peterson Statistikaameti poolt eelmisel nädalal avaldatud I kvartali palgaandmeid. „Nende eesmärkide lähemale nihutamine võiks olla argumendiks mitmetegi töötajate kodumaale jäämisele,“ ütleb Peterson.

Vaatamata nõrgast väliskeskkonnast tulenenud majanduskasvu pidurdumisele kiirenes keskmise palga kasv esimeses kvartalis võrreldes eelmise aastaga 6,3 protsendini ning reaalpalga kasv 2,7 protsendini. Palgakasvu mõjutab üha tugevamalt kvalifitseeritud töötajate puudus.

Sotsiaalministeerium andis välja raamatu „Töölepingu seadus. Selgitused töölepingu seaduse juurde“, mille eesmärk on pakkuda rohkem ja paremaid teadmisi, kuidas töölepingu seadust rakendada ja otstarbekamalt oma töösuhtest tulenevaid õigusi kaitsta.

Maksu- ja Tolliameti (MTA) andmetel oli selle aasta esimeses kvartalis töötajatele tehtud väljamaksete summa kokku ligi 1,3 miljardit (1 274 242 320) eurot ja seda maksti 533 570 inimesele. I kvartali mediaanväljamakse oli 634 eurot kuus (kokku 1902 eurot kvartalis). See tähistab summat, millest suuremaid ja madalamaid väljamakseid oli võrdselt.