Vastab Kaisa Lumiste, vandeadvokaat, Advokaadibüroo GAVER
Koondamine on töölepingu seaduse § 89 lõike 1 kohaselt tööandja poolt töölepingu ülesütlemine, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul. Sama sätte kolmanda lõike kohaselt on tööandjal kohustus enne töösuhte lõppu pakkuda töötajale võimaluse korral teist tööd. Uus töö, mida tööandja...