Tähtajaline ametikoht, tähtajatu tööleping

25.01.2021 Esmaspäev

Õigus

Tähtajaline ametikoht, tähtajatu tööleping ^{Esile tõstetud}

Kui vallavolikogu hallatava asutuse põhimääruses sätestab, et juhataja ametikoht on tähtajaline ( viis aastat), töölepingu seadus eeldab, et tööleping sõlmitakse tähtajatult, kas selles on vastuolu? Ehk siis hallatava asutuse põhimäärusesse ei tohi me kitsendusi teha?

Georgi Džaniašvili, jurist, Larssen Legal Foto: erakogu

Vastab Georgi Džaniašvili, jurist, Larssen Legal:

Töölepingu seaduse sätte, mille kohaselt eeldatakse, et tööleping sõlmitakse tähtajatult ei ole nö range reegel.

Töölepingu seadus näeb ette ka võimaluse sõlmida tähtajalist lepingu (sama § 9), kuid peab arvestama §-s 10 sätestatud piirangutega ning töö iseloomuga.

Seega, töölepingu sõlmimine kuni viieks aastaks ei ole vastuolus töölepingu seadusega ning võite...