Teisipäev, 18 Märts 2025 03:43
Tööandja ei sõlmi kirjalikku lepingut – kuidas toimida?
Töötaja küsib: mida teha, kui tööandja ei anna mulle kirjalikku lepingut? Tööandja küll ütleb, et leping tuleb hiljem, aga tegelikult võib minna sellega terve igavik.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Esmaspäev, 15 Juuli 2024 16:40
Kuidas lõpetada tööleping välismaalasega, kelle elamisluba on aegumas?
Meie ettevõttes töötab välismaalane väljastpoolt Euroopa Liitu. Tema elamisluba hakkab aeguma. Kuidas tuleb temaga tööleping lõpetada?
Kolmapäev, 08 Mai 2024 10:19
Uus dokumendinäidis: Tööleping summeeritud tööaja korral
Töölepingu seadus eeldab, et täistööajaga töötaja on seitsmepäevase ajavahemiku jooksul ametis 40 tundi ja tööpäeva pikkus on 8 tundi.
Reede, 09 Veebruar 2024 11:37
Pauk selgest taevast: töölepingul on kriips peal
Pärast kolme aasta pikkust töötamist suures ettevõttes öeldi mulle äkitselt, et mu tööleping on ootamatult lõpetatud. Mind ei teavitatud varem ja ei antud võimalust ka oma seisukohta selgitada. Lisaks keeldub tööandja põhjendamast lõpetamise otsust ega ole pakkunud mingeid hüvitisi. Millised on minu õigused sellises olukorras ja kas mul on alust kaaluda õiguslikke samme tööandja vastu?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Neljapäev, 04 Jaanuar 2024 11:42
Mida tuleb arvestada, kui töölepingus on töötasuks määratud alammäärale vastav töötasu?
Töötasu alammäära muutmisel tekib tööandjatel sageli küsimus, kas ja kuidas tuleb sellega seoses muuta töölepinguid nende töötajatega, kellega on kokku lepitud alammäärale vastav töötasu. Tööinspektsioon selgitab.
