Sisene
Töötajal on mitu täiteasja, millest esimese puhul on kohtutäituriga kokku lepitud graafikujärgne täitmine. Pärast kokkulepitud summa kinnipidamist jääb töötajale summa, mis võimaldab veel ka järgmise täiteasja täitmisele määramist. Kas tööandja peab seda tegema või arvestama graafikust tuleneva summaga ning täitma esmalt esimese täiteasja ning alles seejärel liikuma järgmist kinnipidamist kohaldama?
Vastab Kristjan Nõges, vandeadvokaat, advokaadibüroo Lepmets & Nõges:
Täitemenetluse peamine eesmärk on nõude kiire ja efektiivne täitmine. Võlgniku huvidega on vaja samuti arvestada, kuid seda seadusega ettenähtud ulatuses.
Täitemenetluse seadustik näeb ette, et võlgniku sissetulekut ei...
