Mis järjekorras kinnipidamisi kohaldada?
Töötajal on mitu täiteasja, millest esimese puhul on kohtutäituriga kokku lepitud graafikujärgne täitmine. Pärast kokkulepitud summa kinnipidamist jääb töötajale summa, mis võimaldab veel ka järgmise täiteasja täitmisele määramist. Kas tööandja peab seda tegema või arvestama graafikust tuleneva summaga ning täitma esmalt esimese täiteasja ning alles seejärel liikuma järgmist kinnipidamist kohaldama?
Millest võib teha kinnipidamisi?
Kas kohtutäituri saadetud töötasu arestimise akti alusel saab kinnipidamisi teha ainult töötasust? Kuidas on puhkusetasu ja lähetuse päevarahaga?