Vastab Piia Paula Tarvis, tööinspektsiooni nõustamisjurist:
Töösuhte alguses lepivad töötaja ja tööandja kokku töölepingu olulistes tingimustes, milleks on mõistagi ka töötasu. Töölepingus kokkulepitud tingimusi saab muuta poolte kokkuleppel.
Töötasu alammäärast madalamat tasu töötajale maksta ei tohi, sellest kõrgem töötasu on juba poolte kokkuleppe ja läbirääkimiste küsimus. Töötajal on õigus taotleda tööandjalt sobivaid töötingimusi, sealhulgas ka töötasu tõstmist. 2022. aasta augustis jõustunud töölepingu seaduse muudatusega, millega võeti üle Euroopa Liidu...