Kuigi ka praegu kehtib üldreegel, et puhkuste ajakava saab muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel (TLS § 69 lg 4), näeb TLS-i § 69 lõige 5 lause 1 siiski ette tööandja õiguse töötaja puhkus katkestada või edasi lükata ettenägematu olulise töökorralduse hädavajaduse tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks.
Lähemalt saate lugeda peagi ilmuvast veebiajakirjast PLUSS.
