Uuenev avaliku teenistuse seadus toob muudatusi ka juhtimisse
Rahandusministeerium saatis kooskõlastusringile avaliku teenistuse seadusemuudatused, mis näevad muu hulgas ette keskastme juhtidele tähtajalise teenistussuhte ja tippjuhtidele maksimaalselt kahekordse ametiaja.
Päästeamet ei nõustu keskastmejuhtide tähtajalise ametiajaga
Päästeamet ei ole nõus avaliku teenistuse seaduse muutmise eelnõu väljatöötamise kavaga, mis näeb ette tähtajalise ametiaja ka keskastmejuhtidele.
Uuenev seadus muudab ametniku ja töötaja töösuhted võrdsemaks
Rahandusministeerium saatis konsultatsiooniringile võimalikud seadusemuudatused, mis ühtlustaksid nõudeid avaliku teenistuse töötajatele ja -ametnikele - muudatused peaksid tooma paindlikuma ja läbipaistvama töökorralduse ning suurendama inimeste võimalusi karjäärialaseks liikumiseks.
Ametnike värbamise ja üleviimise kord lihtsustus
Avaliku teenistuse seaduse rakendamisel on kriitikat pälvinud ametnike värbamise konkursid. Seadus võimaldab vaba ametikoha täita avaliku konkursi või ametiasutusesisese konkursiga, kuid nende korraldamine on aeganõudev, jäik ja bürokraatlik. Seetõttu võeti ametiasutuste konkursside korra lihtsustamiseks vastu avaliku teenistuse seaduse muudatused.
Avaliku teenistuse seaduse ja töötuskindlustuse seaduse muutmise seadus
Vastu võetud 18.05.2022