Välismaalasest töötaja värbamise põhiküsimused
Lisaks tähtajalise elamisloa andmise üldtingimustele, nagu nt tegelik elukoht Eestis ja piisav legaalne sissetulek, näeb kehtiv välismaalaste seadus ette rea eeldusi töötajate kolmandatest riikidest Eestisse toomiseks. Tööandjale on välismaalaste värbamise nõuded üsnagi keerulised.
Eesti väljastas mullu enim elamislube perekondlikel põhjusil
Eurostati andmeil väljastas Eesti möödunud aastal 1,9 elamisluba 1000 elaniku kohta, mis teeb kokku 2496 elamisluba – seejuures anti enim, 44,2 protsenti lubadest ehk 1103 tükki välja perekondlikel põhjustel.
Mullu väljastati Eestis töötamiseks üle 800 tähtajalise elamisloa
Mullu anti töötamiseks tähtajaline elamisluba 864 inimesele, tähtajalist töötamise eesmärgil antud elamisluba pikendati 370 inimesel.
Milline leping tuleks sõlmida tähtajalist elamisluba omava töötajaga?
Töötaja omab tähtajalist elamisluba. Kas tööandja peab sõlmima temaga tähtajalise töölepingu?
Vastab Tööinspektsiooni peajurist Kairit Ehala:
Halduspraktika Eesti elamisloa andmisel
1. septembril 2013 jõustusid välismaalaste seaduse muudatused, mille eesmärgiks on muuhulgas soodustada nende välismaalaste Eestisse saabumist (ning lühiajaliselt Eestis viibimist või elamist), kes panustavad Eesti ühiskonna arengusse.
