Töötaja lahkumine ja puhkusekompensatsioon
Kui töötaja lahkub töölt ette teatamata, päevapealt, kas siis on õigus jätta talle puhkusekompensatsioon maksmata? Mis õigused veel on tööandjal, kui töötaja ei esita isegi lahkumisavaldust?
Kuidas on asjad puhkusekompensatsiooniga?
Inimesega on sõlmitud tähtajaline tööleping. Kui see lõpeb, kas peab talle maksma puhkusekompensatsiooni?