Küsimused-vastused: Tööinspektsioon
Lugeja küsib: töötajale rakendub summeeritud tööaeg ja summeerimise periood on üks kuu ehk selles perioodis jaguneb tööaeg ebaühtlaselt, aga kuu lõikes on vaja normtunnid täis teha. Riigikohus on 2017. aastal tehtud lahendis 3-2-1-69-17 rõhutanud, et töölepingu seadusest ega ühestki muust õigusaktist ei tulene, et summeeritud tööaja arvestuse korral tuleks töötajaga kokkulepitud tööaega vähendada riigipühale langeva tööaja võrra. Juunikuus on üks nädalasisene püha, mis vähendab töötunde ja summeerimata tööajaarvestuse puhul on normtunde 152. Summeeritud tööaja puhul tööaeg ei vähene ja töötundide arv peaks olema juunis 160. Kas niisugune arvestus kehtib ka sellisel juhul, kui summeerimise...

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Esmaspäev, 13 Mai 2024 12:22

Kui kaua võib alaealine töötada?

Soovin tööle võtta alaealist, kuid kasutame oma ettevõttes summeeritud tööaega ja töötajad töötavad vahetustega. Kui pikki töövahetusi saan planeerida alaealisele töötajale?

Töölepingu seadus eeldab, et täistööajaga töötaja on seitsmepäevase ajavahemiku jooksul ametis 40 tundi ja tööpäeva pikkus on 8 tundi.

Mitte iga tööd ei saa teha esmaspäevast reedeni kellast kellani samadel aegadel.


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Töötan summeeritud tööajaga, seega võin lapsepuhkust kasutada ka nädalavahetusel. Tahan võtta lapsepuhkust laupäev ja pühapäev. Puhkuse avalduse ajaks ei olnud graafik veel koostatud. Mitme tunni võrra vähendatakse normtunde, kui lapsepuhkus on 10 päeva järjest, mille sisse jääb 4 nädalavahetuse päeva?


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255