Õigus
Esmaspäev, 29 Juuli 2024 10:14
Riigipühade mõju tööaja kestusele summeeritud tööaja arvestuse korral
Lugeja küsib: töötajale rakendub summeeritud tööaeg ja summeerimise periood on üks kuu ehk selles perioodis jaguneb tööaeg ebaühtlaselt, aga kuu lõikes on vaja normtunnid täis teha. Riigikohus on 2017. aastal tehtud lahendis 3-2-1-69-17 rõhutanud, et töölepingu seadusest ega ühestki muust õigusaktist ei tulene, et summeeritud tööaja arvestuse korral tuleks töötajaga kokkulepitud tööaega vähendada riigipühale langeva tööaja võrra. Juunikuus on üks nädalasisene püha, mis vähendab töötunde ja summeerimata tööajaarvestuse puhul on normtunde 152. Summeeritud tööaja puhul tööaeg ei vähene ja töötundide arv peaks olema juunis 160. Kas niisugune arvestus kehtib ka sellisel juhul, kui summeerimise...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Esmaspäev, 06 Mai 2019 11:04
Mida tähendab summeeritud tööaeg?
Töötan asutuses, kus on summeeritud tööaeg neljakuulise arvestusperioodiga. Esimese kolme kuuga olen kõik tunnid ära teinud. Mis saab neljandal kuul? Kas ma töötasu selle eest ei saagi?
Reede, 26 Jaanuar 2018 10:20
Õigusabi põllumajanduses, osa VIII – soovitused tööõigusest
Vaatamata tehnika arengule ning pidevalt vähenevale inimeste arvule, on töötajatel põllumajanduses endiselt väga oluline roll. Töö sesoonsus ja kohustus tagada ohutud töötingimused panevad põllumajandustootjast tööandja suure surve alla. Peale selle võib füüsilise töö suur osakaal ning loomade ja tehnika ettearvamatus põhjustada tööõnnetusi või kutsehaigusi. Järgnevalt anname oma põllumajandussektori kogemustele tuginedes mõned tööõiguslikud soovitused, millele põllumajandustootja peaks tähelepanu pöörama.
