Töötukassa on koos sotsiaalministeeriumi ja partneritega ette valmistanud uue tööhõiveprogrammi, mis võimaldab 2017. aasta kevadest pakkuda koolitusi ka töötavatele inimestele.

Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt on tööandjatel kohustus töötajaid ametikoha vajaduste järgi koolitada. Tööandja võib töötajale võimaldada ka täiendavat koolitust (s.t anda tööajast vaba aega ning hüvitada koolituskulud), kui selles kokkulepe saavutada. Kuidas seda täpsemalt teha ning mida tasub arvesse võtta?