Tasuline õppepuhkus
Meie ettevõtte töötaja asus õppima kutsehariduskeskusesse, et jätkata õpinguid põhikooli riiklikul õppekaval (III kooliaste), seega jätkab ta pooleli jäänud hariduse omandamist 9. klassis. Õppevorm on mittestatsionaarne õpe. Õppepäevad on igal nädalal esmaspäeval ja neljapäeval. Kas temale laieneb samuti õigus õppepuhkusele, mille eest ettevõte peab tasu maksma?