Kas 150 päevaks välismaale saadetud töötajatele tuleb maksta päevaraha?
Eesti osaühing saadab oma töötajad (15 inimest) lepinguliste teenuste osutamiseks ajutiselt ligi 150 päevaks (kokku viieks kuuks) välismaale. Kas sellisel juhul on tegu lähetusega ja tuleb maksta päevaraha?