Pühade ajal töötamine – tingimused ja tasu
Õppepuhkus ja töögraafik
Töötaja töötab poole kohaga ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Tal on iga kuu kuuepäevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma talle tasulist õppepuhkust, kui ta saab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on nimetatud perioodil tagatud vaba aeg?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Õppiv töötaja ja töögraafik
Töötaja töötab 0,5 koormusega ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Töötajal on iga kuu 6 päevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma tasulist õppepuhkust kui ta saab ja suudab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on tagatud antud perioodis vaba aeg?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kas graafiku koostaja vastutab ka selle seadusele vastavuse eest?
Olen suures ettevõttes vahetuse vanem. Pean koostama igaks kuuks oma vahetuse töötajate töögraafiku (tööajakava), korraldama ümber tööaja, kui keegi puudub töölt ning kuu viimasel päeval saatma raamatupidamisele vahetuse töötajate tegeliku tööaja arvestuse. Kas vastab tõele, et ma vastutan isiklikult selle eest, et töötajate tööaeg vastaks seadusega ette nähtud töö- ja puhkeaja nõuetele või kes selle eest tegelikult vastutab?
Kas töögraafiku alusel töötajal on ka 23.12 lühendatud tööpäev?
