Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist
Riigipühad, nagu 24., 25., 26. detsember ning 1. jaanuar, on enamasti töötajate jaoks vabad päevad. Kui aga pühade ajal tuleb siiski tööd teha, on oluline teada, et nende päevade eest makstakse töötatud aja eest kahekordset töötasu. Lisaks tuleb 23.12 ja 31.12 lühendada kõikide töötajate tööpäeva kolme tunni võrra.
Tööpäeva lühendamine riigipühade eel ehk 23. ja 31. detsembril on tööandja kohustus. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks kui inimene töötab osaajaga ainult kolm tundi päevas, ei pea ta riigipüha eelsel päeval tööle tulema.
Kui tööandja majandustegevus ei võimalda tööpäeva lühendada, tuleb saavutada töötajaga kokkulepe töötamiseks pühade-eelsel päeval nagu tavalisel tööpäeval. Kui töötaja on sellega nõus, loetakse pühade-eelsel tööpäeval lühendamata jäetud kolm tundi ületundideks ning hüvitatakse vastavalt seadusele kas tasulise vaba ajaga või kokkuleppel rahas 1,5-kordselt.
Summeeritud tööajaga töötajate ületunnid selguvad arvestusperioodi lõpuks ning need hüvitatakse samamoodi – tasulise vaba ajaga või kokkuleppel rahas. Kui töötaja ei nõustu pühade-eelsel päeval töötama täistööpäeva, ei tohi tööandja teda selleks sundida. Graafiku alusel töötajad peavad tööandjale oma keeldumisest teada andma hiljemalt graafiku kättesaamise hetkel. Kui töötaja siis oma keeldumist tööandjale ei väljenda, on kokkulepe tööpäeva lühendamata jätmise kohta olemas ning hiljem töötaja tööpäeva lühendamist nõuda ei saa.
Riigipühal töötamise eest tuleb töötajale maksta kahekordset töötasu, olenemata sellest, kas töötasu arvestatakse kuu- või tunnitasuna ning kas töö toimub tavapärase või summeeritud tööajaarvestuse alusel. Kui töötaja vahetus algab tavalisel tööpäeval ja lõpeb riigipühal, tuleb kahekordselt hüvitada ainult need tunnid, mis langevad riigipühale. Ülejäänud tunnid tasustatakse tavalises korras.
Vajaduse korral saab tööpäeviti nõu küsida Tööinspektsiooni infotelefonil 640 6000. Küsimuse võib saata ka e-postiga See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.. Infotelefon töötab 23. ja 31. detsembril kuni kella 13-ni. 24., 25. ja 26. detsembril ning 1. jaanuaril nõustamist ei toimu.
Vaata lisaks töötamisest pühade ajal SIIT.
Rahulikku pühadeaega!
23.12.2024 Esmaspäev
Pühade ajal töötamine – tingimused ja tasu Esile tõstetud
Töötaja küsib: mind on töögraafikus märgitud tööle 23. ja 24. detsembril. Kas mul on õigus suuremale töötasule või lühendatud tööpäevale?
Riigipühal töötamise eest tuleb töötajale maksta kahekordset töötasu, olenemata sellest, kas töötasu arvestatakse kuu- või tunnitasuna ning kas töö toimub tavapärase või summeeritud tööajaarvestuse alusel.
Foto: RUP
Märksõnad
