Esmaspäev, 16 Aprill 2018 14:34

Kuidas valitakse töötajate usaldusisik?

Meie ettevõttes töötab 80 inimest, kes on laiali erinevates üksustes üle Eesti. Ettevõtte juht arvab, et töötajatega oleks infovahetus lihtsam, kui kõiki töötajaid esindaks usaldusisik nii töösuhete kui ka töökeskkonna küsimustes. Kas juht saab ja võib korraldada ise töötajate üldkoosoleku, et valida sellel töötajate usaldusisik ning kas ta võib ise välja pakkuda ka kandidaadid?
Riigikogus läbisid esimese lugemise 20. veebruari istungil töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seaduse muudatused, mille tulemusel ei nõuta muu hulgas enam kergemate tööõnnetuste raporteerimist tööinspektsioonile.
HKScani hinnangul on praegu veel keeruline hinnata Rakvere Lihatööstuses plaanitava streigi võimalikku mõju, sest ei ole selge streigi lõppkuupäev ega ka streikijate täpne arv.
Valitsus plaanib neljapäevasel istungil toetada töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seaduse muutmist, mis muudab nõudeid paindlikumaks ja ka muuhulgas ei nõua enam kergemate tööõnnetuste raporteerimist tööinspektsioonile.
Iga viies eestimaalane pelgab töökeskkonnas emotsionaalset väärkohtlemist, mille hulka kuulub näiteks avalik negatiivne tagasiside, selgub Ergo kindlustusseltsi ja Läti uuringufirma SKDS poolt koostatud Baltimaade turvalisuse uuringust.