Õigus
Reede, 05 Jaanuar 2018 11:18
Erinevus töötajate ja ametiühingu usaldusisikut puudutavates seadustes tuleks parandada
Ametiühingute seaduses ja töötajate usaldusisiku seaduses on erinevus seoses töötajate usaldusisikute arvuga. See on mõnes ettevõttes põhjustanud aga olukorra, kus ettevõttes on kordades rohkem ametiühingu usaldusisikuid kui töötajate usaldusisikuid. Sel põhjusel tegi kaubanduskoda sotsiaalministeeriumile ettepaneku muuta ametiühingute seadust sätetega, mille kohaselt saab iga tööandja juures olla üks ametiühingute usaldusisik ning vaid kokkuleppel tööandjaga võib usaldusisikuid olla rohkem.
