Neljapäev, 29 September 2016 16:25

Töötasu vähendamine erijuhtudel

Töösuhetes on tööandja põhikohustus kindlustada töötaja tööga ning maksta töötasu, ühepoolselt tööandja töötasu suurust muuta ei või, kuid juhul kui töötaja tööd ei tee, ei ole tööandja kohustatud ka töötasu maksma.


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Teisipäev, 24 November 2015 09:06

Töötasu vähendamine erijuhtudel

Tööandjal puudub õigus saata ühepoolse otsusega töötajaid tasustamata puhkusele või vähendada töötasu pikemaks perioodiks kui kolm kuud.

Teisipäev, 24 November 2015 08:57

Töötasu vähendamine erijuhtudel

Tööandjal puudub õigus saata ühepoolse otsusega töötajaid tasustamata puhkusele või vähendada töötasu pikemaks perioodiks kui kolm kuud.

Tööinspektsiooni poole pöördutakse sageli küsimusega, kas tööandja võib töölepingus kokkulepitud töötasu ühepoolselt vähendada. Küsimusele vastab pikemalt tööinspektor-jurist Neenu Pavel.

Tööinspektsiooni poole pöördutakse sageli küsimusega, kas tööandja võib töölepingus kokkulepitud töötasu ühepoolselt vähendada. Küsimusele vastab pikemalt tööinspektor-jurist Neenu Pavel.