Töötasin ehitusettevõttes, töölepingut ei sõlmitud ja töötingimused olid kokkulepitud suuliselt. Töötasu kanti osaliselt pangakontole ja osaliselt maksti sularahas. Kanded nii tööle asumise kuupäeva ja ka töölepingu lõppemise kohta maksu- ja tolliameti töötamise registris ei vasta tegelikkusele. Kuidas on võimalik tõendada tööle asumist, töötasu kokkulepet ja töösuhte lõppemist? Kas on aktsepteeritavad fotod ja videod töötamisest ehitusel või tunnistajate...

Tööandja ei ole maksnud töötasu, töötaja pani toime varguse, tööandja lõpetas töösuhte alusetult – selliste ja paljude muude töösuhetes tekkinud lahkarvustega jõuavad inimesed töövaidluskomisjoni istungiruumi.

Kihnu vallavalitsus lõpetas usalduse kaotuse tõttu töölepingu kauase raamatupidajaga, viimane viis aga töösuhte lõpetamise töövaidluskomisjoni, kirjutab Pärnu Postimees.

Hea töösuhte eelduseks on eelkõige oma kohustuste täitmine, pidades kinni seadusest ja töölepingust, ning lepingu teise poole õigustega arvestamine. Tähtsal kohal on ka heas usus käitumine, mis tähendab üksteise huvidega arvestamist ja oma tegevusega teise kahjustamise vältimist.

Seoses COVID-19 olukorraga annab ka Tööinspektsioon oma panuse võmalike kontaktide vähendamiseks, eelkõige puudutab see Töövaidluskomisjoni istungeid.