Sisene
Hea töösuhte eelduseks on eelkõige oma kohustuste täitmine, pidades kinni seadusest ja töölepingust, ning lepingu teise poole õigustega arvestamine. Tähtsal kohal on ka heas usus käitumine, mis tähendab üksteise huvidega arvestamist ja oma tegevusega teise kahjustamise vältimist.
Kui töötaja ja tööandja eeltoodut järgivad, on tõenäosus töövaidluse tekkeks võrdlemisi väike. Samas ei ole keegi töövaidluse eest kaitstud, kuivõrd igaühel on võimalik hinnangu saamiseks või oma õiguste kaitseks pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtu poole.
Töövaidluskomisjon on tööinspektsiooni juures asuv kohtuväline töövaidlusi lahendav organ, kuhu kuulub kolm...
