Tööõigus ja tööturg

Hea töösuhte eelduseks on eelkõige oma kohustuste täitmine, pidades kinni seadusest ja töölepingust, ning lepingu teise poole õigustega arvestamine. Tähtsal kohal on ka heas usus käitumine, mis tähendab üksteise huvidega arvestamist ja oma tegevusega teise kahjustamise vältimist.


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Kolmapäev, 02 Juuni 2021 10:04

Kui korteriühistu juhatus ei reageeri

Olen pensionär. Oleme elanud abikaasaga maja 5. korruse korteris üle 30 aasta. Pärast 7. korrusel asuvas korteris tehtud euroremonti ei ole meie köögis ventilatsiooni juba üle kümne aasta. Nüüd aga ei tööta küte WC-s ja vannitoas pärast järjekordset korteriremonti 7. korrusel. Oleme kogu püstakuga pöördunud korteriühistu poole nii suuliselt kui ka kirjalikult, kuid vastust pole saanud. Kuigi korteriühistu juhatuses on seadmete tehnilise korrasoleku eest vastutav isik, kes...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Inimene, kes on 60-aastane, soovib saada II samba rahast ühekordset väljamakset ja kirjutab näiteks 20. jaanuaril avalduse. Millal raha tema arvele laekub? Mis juhtub kohustusliku kogumispensioni kinnipidamisega pärast avalduse esitamist ja millal raamatupidaja lõpetab 2% kinnipidamise? Mis saab vahepeal kinnipeetud rahast? Ja kas pärast 1. septembrit kinnipidamine jätkub?

Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötaja on haiguslehel. Ta saatis meile e-maili teel teate, et peale haiguslehe lõppemist ta enam tööle ei tule. Tööandjana oleme sellega nõus, kuid palusime tal tulla kontorisse lepingut lõpetama. Töötaja keeldus sellest. Kuidas me saame temaga töösuhte lõpetada, kui ta ei allkirjasta lõpetamise dokumente?

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255