Väikelapse vanema koondamine
Töötaja laps saab 3-aastaseks 30 päeva pärast. Ta esitas täna avalduse, et naaseb 30 päeva pärast tööle. Ettevõttel on majanduslikud raskused ja ei ole töötajale tööd pakkuda. Kas tööandja võib töötajale esitada teatise täna, et 30 päeva pärast ta koondatakse? Või võib anda koondamisteatise alles siis, kui laps on saanud 3-aastaseks?