"Üldjuhul on taoliste reiside eesmärk puhkus ja tööandja poolt töötaja puhkusereisi eest tasumine on maksustatav erisoodustusena. Juhul kui tõepoolest on tegemist nii koolitus- kui ka puhkusereisiga, siis saab kulusid arvestada proportsiooni alusel," ütles Maksu- ja Tolliameti avalike suhete juht Rainer Laurits BNS-ile.
"See tähendab, et tuleb arvestada seda, kui suures osas on kulutused seotud tööandja ettevõtlusega ja kui suures osas töötajate motiveerimisega, mis kuulub maksustamisele erisoodustusena," ütles ta.
