2019. aastal esitati seitsme kuuga 48 koondamisteadet, mis puudutasid ligikaudu 1400 töökohta, 2021. aastal 23 teadet 500 töökoha kohta ja 2022. aastal 47 teadet 1500 töökoha kohta. 2020. aastal esitati jaanuarist juulini aga 124 koondamisteadet, mis puudutasid kokku 3600 töökohta.
Töötukassa kommunikatsioonijuht Annika Koppel märkis, et lisaks kollektiivsele koondamisele tasub ka vaadata, kuidas on muutunud nende inimeste hulk, kes on koondatud viimasest töökohast. "Kui enne koroonat oli nende hulk, kes arvele tulid ja olid koondatud umbes 12–14 protsenti kuus, siis koroona tipus, 2020. aasta kevadel oli see 33 protsenti, sel aastal on see olnud 15 protsenti uutest töötutest. Ehk siis kasvu on näha, aga see ei ole suur. Samas, eelmise aasta kevadel oli see number vaid 8– 9 protsenti. Kokkuvõtteks siis – koondamisi on rohkem," ütles Koppel.
Ta lisas, et kui COVID-19 pandeemia jooksul oli väga selgelt näha, et koondatakse teeninduses, siis sel aastal on töö kaotanute seas tehnikud, seadmete operaatorid ja muud töötleva tööstuse ametikohad. "Kõige enam ongi koondanud töötleva tööstuse ettevõtted, aga ka veonduse ja laonduse ettevõtted," nentis kommunikatsioonijuht.
Tänavu on töötlevas tööstuses kokku saanud esmase koondamisteate 34 tööandja 858 töötajat, 35,7 protsenti kõigist koondatavatest. Veonduses ja laonduses on koondamiseteate saanud kuue tööandja 668 töötajat, mis moodustab 27,8 protsenti kõigist koondamiseteate saanutest. Sektoritest on kolmandal kohal haldus- ja abitegevused – koondamisteate on saanud 413 töötajat, 17,2 protsenti kõigist koondamisteate saajatest.
Juulis saatis töötukassale esmase koondamisteate 10 ettevõtet ja asutust, plaaniga koondada kokku 118 ametikohta. Neist suurimat koondamist kavandab IT-ettevõte Visioncraft, mis esmase koondamisteate alusel kaotab 22 töökohta. Koondamistest teatasid juulis ka neli haridusasutust, Lasteaed OÜ, Lõpe Kool, Sillamäe Lasteaed Rukkilill ja Virtsu Kool, mis kõik kavatsevad koondada ligikaudu kümme töökohta. 12 töökohta tahab koondamisteate järgi kaotada ka Maaelu Edendamise Sihtasutus.
Juunis esitas koondamisteate seitse ettevõtet, neist kuus töötlevas tööstuses. Kokku oli teadete alusel kavas koondada 299 töökohta, enim, 95, plaanis kaotada Stora Enso Eesti AS. Juunis teatas kontsern, et plaanib ümberkorraldusmeetmeid oma Euroopa tootmisüksustes, et parandada grupi pikaajalist konkurentsivõimet ja kasumlikkust. Meetmete hulka kuulub aasta viimases kvartalis ka Lääne-Virumaal asuva Näpi saeveski sulgemise plaan, mis puudutab umbes 100 inimest.
