Ministeerium ja ametiühingud on üksmeelel töövõimereformi vajalikkuses
Sotsiaalministeeriumi ja Eesti Ametiühingute Keskliidu ning Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni (TALO) esindajad arutasid kolmapäeval töövõimetoetuse seaduse eelnõu hetkeseisu ja ametiühingute muudatusettepanekuid ning rõhutasid üksmeelselt vajadust reformi järele.
Ministeerium ja ametiühingud on üksmeelel töövõimereformi vajalikkusesFoto: Reuters
"Mul on hea meel, et üldjoontes oleme sotsiaalpartneriga probleemile lahenduste otsimises ühel meelel," märkis sotsiaalministeeriumi asekantsler Rait Kuuse ministeeriumi teates. "Jätkame arutelusid, kuidas eri olukordi lahendada, mida eelnõus ja edasises praktikas arvesse võtta. Suur osa ametiühingute ettepanekutest väljendab ootust heale kaasavale praktikale," lisas ta.
Ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson kinnitas, et sai tugevasti häid sõnumeid, et töövõtjate teemad pole pildilt maas. "Olen reformi osas optimistlik. Hoiame selle käigul silma peal nõudlikult, aga konstruktiivselt. Muutus peab tulema, meie kriitiline küsimus on seotud täpse sihtimise ja kulude kokkuhoiuga. Ametiühingute ettepanekud pole jäigad, vaid rõhutavad vajadust parandada töökeskkonda, et töövõimetust ära hoida."
Petersoni sõnul tuleb muuta tööandjate suhtumist, samuti luua tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse süsteem.
Ametiühingud väljendasid muret töövõimereformi jätkusuutlikkuse pärast. Rait Kuuse sõnul on reformi kavandades algusest peale lähtutud selle jätkusuutlikkusest ka Euroopa Liidu rahastusperioodi järel. "Investeerime praegu just sellel eesmärgil, et tulevikus oleks süsteemi ülalpidamine jõukohane – aasta 2020 ei tohi tulla ootamatult. Alternatiiv on jääda praeguse olukorra juurde ja mitte midagi teha, kuid oleme ühel meelel sotsiaalpartneritega, et samamoodi jätkata ei ole mõistlik," lisas Kuuse.
Töövõime toetamise reformi eesmärk on toetada vähenenud töövõimega inimeste töölesaamist ja töötamist ning tagada sissetulek osalise või puuduva töövõime korral. Reform taotleb tänase mõtteviisi muutust ja lähtub inimeste õigusele aktiivselt ühiskonnaelus osaleda.
Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
MRPeasy on lihtsasti kasutatav ERP/MRP tarkvara väiketootjatele ja hulgikauplejatele (10-200 töötajat). Müük, ostud, ladu, tootmine, raamatupidamine – kõik ühes kohas!
Lahendab kompleksselt juhtimise arvestuse ja operatiivse arvestuse ülesanded, analüüsi- ning planeerimisülesanded, automatiseerib kaubandus-, finants- ja laooperatsioone.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
Suno365 on mugav teenus, mis on kiirelt kasutusele võetav, alati ajakohane ning kergelt ühenduv ka kolmandate osapoolte lahendusega. Hea valik nii tänasesse päeva, kui tulevikku.
Excellent pakub spetsiaalselt Eesti turu jaoks kohandatud Books 8 ja Standard ERP pilvepõhiseid äritarkvara lahendusi, mis pärinevad HansaWorldi tooteperekonnast ja pakuvad sobiva lahenduse nii raamatupidamiseks kui ka müügi- ja laohalduseks.
NOOMi puhul on tegemist keskse tarkvaralahendusega, mis sobib hästi iga suurusega ettevõttele. NOOMi eeliseks on selle väga kõrge paindlikkustase, funktsionaalsuste rohkus ning kodumaine klienditugi.
Juba 25 aastat Eesti turul tegutsenud Unifiedpost (varem Fitek) pakub e-arve ja makseteenuseid nii väikestele kui suurtele ettevõtetele kui ka avalikule sektorile.