20.11.2017 Esmaspäev
Tööandjad: piirangud tööportaalidele ei täidaks eesmärki
Eesti Tööandjate Keskliit on seisukohal, et tööportaalidele kavandatavad piirangud ja sellega kaasnev täiendav halduskoormus ettevõtjatele ei täida oma eesmärki diskrimineerimise vältimisel.
Eelnõuga piiratakse töövahendusportaalides võimalust teha automatiseeritud otsinguid kaitstud tunnuste alusel nagu rahvus, rass, emakeel, usutunnistus, vanus, puue ja seksuaalne sättumus, välja arvatud siis, kui selleks on esitatud põhjendatud taotlus.Samuti kohustaks tööturuteenuste ja -toetuste seaduse ning teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu töövahendusega tegelevaid ettevõtjaid taotlusi ning otsingulogisid säilitama.
Oskuslikel arvutikasutajatel on näiteks Google'i otsingumootori abil võimalik teostada otsinguid soovitavate märksõnadega ehk filtritega või leida selleks mõni muu viis näiteks tööotsijana, kirjutas keskliidu juhataja Toomas Tamsar sotsiaalministeeriumile. “Isegi kui otsingul välistada diskrimineerimisvõimalus, siis reaalse otsuse tegemisel otsustab alati konkreetne inimene konkreetse teise inimese üle. Seega need tööandjad, kes soovivad, valivad töötajaid ikka soopõhiselt või muude tunnuste alusel. Bürokraatlikud takistused teevad asjale pigem kasu kui kahju,” märkis Tamsar.
Järjest keeruliste regulatsioonide kehtestamine ja halduskoormuse tõus tööõiguse valdkonnas teeb olukorra keerulisemaks mõlemale töölepingu poolele ning seetõttu tegi keskliit ettepaneku töövahendusportaalides automatiseeritud otsinguid puudutav muudatus eelnõust välja jätta, kuna see ei lahenda reaalselt ühtegi probleemi.
