Kollektiivlepingu seaduse muudatused puudutavad kollektiivlepinguid, mis on sõlmitud tööandjate ja ametiühingute liitude või keskliitude vahel.
Muudatustega viiakse kollektiivlepingu laiendamise õigus kooskõlla ettevõtlusvabadust puudutava põhiseaduse paragrahviga. Suurenevad ka aluseta vallandatud töötajate ja ametnike hüvitised. Lisaks tuleb kahe või enama usaldusisiku olemasolu korral tööandjal võimaldada usaldusisiku ülesandeid tööajast täita kõigil usaldusisikutel vähemalt kahele usaldusisikule ettenähtud aja ulatuses. Samuti pikendatakse ajutiselt töötuskindlustushüvitise ja töötutoetuse maksmise kestust 60 kalendripäeva võrra juhul, kui registreeritud töötuse määr tõuseb Eestis üle 8,5 protsendi.
Valitsuse algatatud veterinaarseadusega koondatakse senine riigisisene regulatsioon ning ühtlustatakse ja ajakohastatakse valdkonna õigust ka Euroopa Liidu norme arvesse võttes. Uus seadus aitab tagada ettevõtja jaoks parema õigusselguse ja Eesti õiguse sidususe EL-i õigusaktidega.
Seaduse vastuvõtmise tulemusel muutuvad eelkõige loomatauditõrje korralduse alused, kuid veterinaarkorralduse ja loomatauditõrje üldpõhimõtted jäävad samaks. Oluliseks muudatuseks on ettevõtjate puhul teatud tegevusaladel loakohustuse muutumine teatamiskohustuseks, uued teatamiskohustused seoses maismaaloomade pidamisega ning uued loakohustused seoses EL-i ühisturul kauplemisega.
