31.05.2023 Kolmapäev

Värske Euroopa Kohtu otsus võib sundida muutma töögraafikuid

Euroopa Kohus leidis selle aasta märtsis tehtud otsuses C-477/21, et töötajate igapäevane puhkeaeg ei saa olla osa iganädalasest puhkeajast, vaid peab sellele eelnema. Praktikas tähendab see, et mitmed Eesti ettevõtted võivad olla sunnitud muutma oma töögraafikute koostamise põhimõtteid, teatab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.

Tööinspektsioon hakkab uut lähenemist kohaldama alates 1. jaanuarist 2024.
Tööinspektsioon hakkab uut lähenemist kohaldama alates 1. jaanuarist 2024. Foto: pixabay

Milles täpsemalt muudatus seisneb? 

Töölepingu seaduse § 51 sätestab, et töötajal on õigus vähemalt 11 tunni pikkusele puhkeajale tööpäeva lõpu ja järgmise tööpäeva alguse vahel.

Sama seaduse § 52 sätestab õiguse iganädalasele puhkeajale töönädala lõpu ja järgmise töönädala alguse vahel. Summeeritud tööaja korral on iganädalase puhkeaja pikkuseks...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255